株式会社テレネット
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人材サービス
業務内容に合わせた適切な人材を派遣

人材サービスについて

株式会社テレネットでは、3つの人材サービスを行っております。

人材派遣

  • ●即戦力スタッフの確保
  • ●繁忙時期の人手不足
  • ●採用コストを抑えたい
  • ●採用対応の人手不足

紹介予定

  • ●転籍を前提とした人員確保
  • ●派遣期間で見極めができる
  • ●入社後ミスマッチを防げる

人材紹介

  • ●求人費用がかからない
  • ●人事担当の工数削減
  • ●非公開で採用できる

人材確保のスキーム

明瞭
品質
曖昧

弊社社員

センター人材/派遣用人材提供
メリット

弊社で指定の業務、又は派遣で就業中のスキルを持った人材のため即戦力かつ継続力に優れる。

登録制派遣

登録者へ案件一斉配布
メリット

派遣就業を希望するが現状就業していない登録スタッフ募集をかける。

求人募集

新規求人
メリット

指定の条件における候補者の母数確保が容易となり、紹介出来る件数が増加する。

遅い
提供速度
早い
明瞭
品質
曖昧

弊社社員

センター人材/派遣用人材提供
メリット

弊社で指定の業務、又は派遣で就業中のスキルを持った人材のため即戦力かつ継続力に優れる。

登録制派遣

登録者へ案件一斉配布
メリット

派遣就業を希望するが現状就業していない登録スタッフ募集をかける。

求人募集

新規求人
メリット

指定の条件における候補者の母数確保が容易となり、紹介出来る件数が増加する。

遅い
提供速度
早い
自社雇用 人材派遣
求人⇒人事面接⇒担当面接⇒採用手続き ・・・採用工数・・・ 1回の面談個別契約書の取り交わしのみ
給与、保険、経費の計算、雇用相談など ・・・労務工数・・・ ご請求書1式のみ
求人/採用費用、給与、保険料、諸経費等 ・・・人件費用・・・ 稼働時間数×時給(条件により変動)
基本は本人意思なしに契約を解除できない ・・・雇用期間・・・ 状況に応じて契約を解除可能
自社のルールに準ずる ・・・指揮系統・・・ 派遣先企業のルールに準ずる

自社雇用

  • 求人⇒人事面接⇒担当面接⇒採用手続き
  • 給与、保険、経費の計算、雇用相談など
  • 求人・採用費用、給与、保険料、諸経費等
  • 基本は本人意思なしに契約を解除できない
  • 自社のルールに準ずる
  • ▲・・・採用工数・・・▼
  • ▲・・・労務工数・・・▼
  • ▲・・・人件費用・・・▼
  • ▲・・・雇用期間・・・▼
  • ▲・・・指揮系統・・・▼
  • 1回の面談個別契約書の取り交わしのみ
  • ご請求書1式のみ
  • 稼働時間数×時給(条件により変動)
  • 状況に応じて契約を解除可能
  • 派遣先企業のルールに準ずる

人材派遣

メリット
初期費用削減/月間雇用費用削減/契約条件緩和

直接雇用せずに即戦力スタッフを確保できます

直接雇用の場合、貴社にて求人や応募者対応、面接などを行いますが派遣スタッフをご利用の場合は、派遣会社が条件に沿ったスタッフを手配します。
雇用元が派遣会社なので、保険加入処理等も全て派遣会社で対応いたします。
また、繁忙期や欠員補充までなど、一定期間のみ人員が必要な際は人材派遣を利用することにより短期的な人員確保も可能でございます。

人材確保のスキーム

紹介予定派遣

直接雇用を前提とした派遣スタッフの手配

貴社へスタッフをご提案するまでは人材派遣と同じフローとなりますが、派遣期間が最長6か月までと定められております。
その後、貴社の直接雇用(雇用形態は貴社定めによる)への転籍が前提となります。

人材紹介

社員の応募対応を外部委託

自社で行わなければいけない応募対応や1次面接を外部委託でき、最終面接や採否は貴社に決定権がある為、見極めが可能でございます。

成功報酬型の為、採用が決まらない限り費用がかからず、早期離職があった際は30%~50%程度の紹介費用で済む為、コスト削減が可能(早期離職時の紹介費用は相互間の取り決めにより定める)

対応エリア

首都圏 / 大阪 / 名古屋 / 福岡
※首都圏エリア以外は遠隔での対応を行っております

契約期間

契約期間:最短1か月(31日)~
※31日未満の場合は応相談

交通費用

あり/なし どちらも対応可能
※交通費の支給有無でご提案人数の増減がございます

ご依頼から稼働までのフロー

STEP1.
【打ち合わせ】
  • 就業条件のご確認
  • ご希望されているスタッフへ求めるスキルのご確認
STEP2.
【人選】
  • 貴社よりお伺いした条件でご紹介できるスタッフの人選
  • 求人掲載による新規求職者の確保、人選(スキルチェック:e-typing)
STEP3.
【紹介】
  • 人選を行った上でスタッフをご紹介
  • プロフィールシートをご確認の上、お受入れ可否について判断
STEP4.
【引き渡し】
  • 貴社のご要望日に合わせてスタッフを引き渡し

登録スタッフ例

T・S 30代男性

物流会社の新規営業アポイント獲得業務
┗ ご請求単価:2,500円/時
電力事業者向けの補助金事務センター管理者
┗ ご請求単価:3,000円/時

R・T 20代女性

生命保険会社の営業
損害保険会社の会員問い合わせサポート
┗ ご請求単価:2,100円/時

S・G 20代男性

人材派遣会社の法人営業
SNS・WEBコンテンツの運用管理
┗ ご請求単価:2,200円/時

M・Y 40代女性

コンサルティング会社のアシスタント事務
┗ ご請求単価:2,100円/時
建設会社の現場事務・管理業務
┗ ご請求単価:2,000円/時

スタッフフォロー体制

弊社は派遣スタッフのモチベーション維持や早期離脱を防ぐ為 必ず現場へ伺い対面でのフォローを実施しております

派遣スタッフ引き渡し~研修期間

引き渡し初日、研修終了日(1週間程度であれば最終日、月単位であれば毎週)

研修終了後~

週5日勤務スタッフであれば毎週、週2~3日勤務スタッフであれば隔週

実績

案件
高速道路のコール・事務センター
人数勤務エリア
50席・70名新宿
ご請求単価
OP:2,000円/時 SV:2,500円/時
導入までの期間
1か月
案件
コロナ陽性者登録センター
人数勤務エリア
30席・40名渋谷
ご請求単価
OP:2,000円/時 SV:2,300円/時
導入までの期間
3週間
業務内容時間給稼働時間エリア費用/月
物流会社の保守部品に関する
受発注事務業務
2,100円 160時間
(1日8時間/20日)
東京/大田区 336,000円
区役所の代表電話受付
キャンペーン問い合わせ対応業務
2,150円 112時間
(1日7時間/16日)
東京/豊島区 240,800円
ケーブルテレビに関する
問い合わせ対応業務
1,900円 102時間
(1日6時間/17日)
神奈川/西区 193,800円
新電力に関する
法人向けテレアポ業務
2,200円 140時間
(1日7時間/20日)
東京/新宿区 308,000円
物価高騰の補助金に関する
事務センター管理者業務(SV)
2,500円 166時間 ※残業込
(1日8時間/20日)
東京/渋谷区 418,750円
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